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葡京会投注网:员工的合理建议可以成为升职的奖金

时间:2021/3/2 8:05:18  作者:  来源:  浏览:14  评论:0
内容摘要:为了更好地团结员工,促进企业发展,提高质量和效率,工会与公司管理层协商实施激励和晋升机制,每年从公司利润中拿出一定比例作为奖金,奖励员工的“好点子”。该机制推出的第一年,200名员工得到了奖励。“员工的合理建议可以成为升职的奖金。如果他们的建议提高了公司的生产效率或降低了生产成本...
为了更好地团结员工,促进企业发展,提高质量和效率,工会与公司管理层协商实施激励和晋升机制,每年从公司利润中拿出一定比例作为奖金,奖励员工的“好点子”。该机制推出的第一年,200名员工得到了奖励。

“员工的合理建议可以成为升职的奖金。如果他们的建议提高了公司的生产效率或降低了生产成本,他们仍然可以享受4%-8%的利润红利!“利润分享的激励机制刺激了员工的利益。积极性。员工陈军就“企业降低成本,加强创新”提出了很多很好的建议。根据晋升机制,他很快从结构助理工程师晋升为技术部第三部门部长助理。这项由公司工会推动的工作为公司留住了很多人才。

面对2020年新冠肺炎疫情,公司工会及时向湖北职工传递了温暖和关怀。防疫和控制期间,公司的工会和政府举行临时紧急会议,防止疫情,制定临时措施,防止和控制疫情,并迅速组织建立湖北微信集团员工总是关注他们生活条件和家庭成员,并敦促他们做好个人防护。

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